Мобильные группы содействия трудоустройству с июля текущего года начнут выезжать на дом к людям с ограниченными возможностями по здоровью, чтобы помочь им найти работу и оформить необходимые документы при приеме на новую должность. Об этом в четверг сообщил журналистам замруководителя департамента труда и социальной защиты населения Москвы Андрей Бесштанько.
«Мы осуществили большой объем организационной работы по обзвону и анкетированию граждан в прошлом году. Это дало нам возможность выйти на индивидуальную работу: мы будем создавать в июле первые мобильные группы содействия трудоустройству инвалидов для тех, кто не может прийти в отдел трудоустройства. Сотрудники центра занятости выйдут к ним на дом, чтобы оформить все необходимые документы дома и начать с ними работать. Многие имеют психологические барьеры для того, чтобы прийти в службу занятости», — сказал он.
По словам Бесштанько, по состоянию на 31 мая 2017 года есть 2810 вакансий для трудоустройства инвалидов на постоянную работу, еще 1371 вакансия — прочие рабочие места, где допускается трудоустройство инвалидов, и 689 вакансий с правом работы на дому.
В настоящее время средняя заработная плата по вакансиям рабочих профессий, подходящих для инвалидов, составляет 24,3 тыс. руб., по должностям служащих — 34,9 тыс. рублей. При этом максимальная заработная плата составила 100 тыс. рублей (химик, ведущий технолог).
Наиболее часто встречающиеся профессии, по которым заявлены вакансии для трудоустройства инвалидов: продавец продовольственных товаров, консультант, программист, специалист, оператор электронно-вычислительных машин, инженер, контролер, кассир торгового зала, дворник, горничная, рабочий зеленого хозяйства, кухонный рабочий, швея, экономист.
Компании-работодатели получат поддержку властей
Бесштанько сообщил, что власти столицы организовали экономическую поддержку юридическим лицам, а также некоммерческим организациям, которые обеспечат гарантированное трудоустройство инвалидов, их профобучение и поддержку на рабочем месте.
Он уточнил, что речь идет о принятом постановлении правительства от 24 мая текущего года. «Мы в этом году решили поэкспериментировать и изменить методику поддержки работодателей. Раньше это было не совсем удачно — государство поддерживало инфраструктуру рабочего места инвалидов, выделялись средства на станки, оборудование, но имелись очень большие риски, того что человек был как бы в стороне. Мы приобретали оборудование, но это не вписывалось в бизнес-модель предприятия, рабочие места не создавались», — сказал он.
«Мы решили изменить схему и перейти на субсидирование трех позиций. Первое — уплата страховых взносов, начисленных и уплаченных в связи с трудоустройством инвалида. Предприниматель будет заинтересован в том, чтобы эти деньги возвращать», — добавил Бесштанько.
Второе направление субсидий — профессиональное обучение. «До 20 тыс. рублей единовременно мы готовы потратить на обучение из средств бюджета, поскольку для многих инвалидов тема вхождения в профессию очень актуальная история», — отметил он.
Третье направление субсидирования планируется осуществлять в отношении работодателей, которые принимают на работу инвалидов первой и второй группы.
«Мы готовы финансировать затраты на заработную плату так называемых трудовых кураторов. Это те люди, которые будут сопровождать человека с инвалидностью на рабочем месте — встречать, проводить первичный инструктаж, вводить в трудовой коллектив, помогать по режиму рабочего дня, напоминать о необходимости приема лекарств», — подчеркнул он.
При закреплении за одним трудовым куратором одного и двух инвалидов планируется субсидировать затраты на зарплату в размере до одной и двух минимальных заработных плат в месяц соответственно. По словам Бесштанько, по данному направлению уже проведены индивидуальные консультации с организациями, работодателям отправлены информационные материалы, разъяснены порядок, условия и основные требования для участия в эксперименте.
Источник: ТАСС
